责任心是一种对工作、对生活、对他人的态度，更是对一个人最全面的评价。具有强烈的责任心，才能有为事业赴汤蹈火的壮举，才能有忠于职守的豪情，才能有一诺千金的执着。具有强烈的责任心，才能为他人所不敢为，为他人所不能为，为他人所不愿为。责任心是执行力的灵魂，有责任心的人,才敢于披荆斩棘,风雨无阻；有责任心的人，才勇于直面困难,永不言败；有责任心的人，才能在细小中发现问题，彻底地解决问题。工作中，往往都是那些看似无大碍之处，却恰恰是必须体现责任心的地方。并且这些小节的积累，很大程度上就决定了我们工作的成效。
但是反过来扪心自问：责任心再强一点往往有几个人能自愿做到、能主动做到呐？
在我们的现实工作中，由于受各种因素的影响，个别同志对工作的责任心有了一定的退化，认识不够全面具体，在执行工作任务中，有的同志随意懒散，只会耍嘴皮子功夫，或者当面愉快接受，背后敷衍了事；有的同志对工作推三阻四，觉得事情太多、任务太重，自身能力有限不能完成；有的同志好高骛远，觉得很多工作都是小事情没有什么可干的意义……比如就在我们身边的一些琐事，在打扫卫生时，有的同志“带气”干活，只局限于拖地、擦玻璃，假如责任心再强一点，难道墙壁上的灰尘、蜘蛛网注意不到吗？再比如在车辆器材保养方面，有的同志感觉车辆这方面的事应该由驾驶员负责，与己没有太多关系，或者就是即使做了，也仅仅局限于表面的一些工作，假如责任心再强一点，每个人都应该把自己当作驾驶员。还比如在这个大环境中，更应该把它当作是我们自己温馨和洁净的家，假如责任心再强一点，我们不应该有“不用白不用，反正又不是自家”的这种思想，更不应该浪费特别是要节约用电，更不应该将烟头、杂物随手乱扔，破坏院内、室内的卫生环境。
责任心的缺失或退化将严重影响部队管理和工作目标的实现，失去了责任心会导致对部队纪律的淡化，造成有令不行、有禁不止，对一切纪律都显得无所谓；失去了责任心，轻则工作任务的完成质量会大打折扣，重则会由于失职造成无法预料的后果，严重影响整个部队的管理和形象。
也许有些人往往会这样认为，只有没有能力、没有开拓精神、素质低的人，才会那么婆婆妈妈，那么地注重于细微末节。恰恰相反，责任心是一个人的第一素质体现，对于边防部队而言，责任心就更加重要了。有了责任心，就会对自己的工作表现出积极、认真、严谨的态度，而工作态度就决定着开展工作的方式方法，决定着投入工作的精力大小，决定着直接工作效果的好坏。
假如你是一名责任心再强一点的军人，我相信你无论处在什么职位，什么岗位，都能自觉的意识到自己所担负的职责和责任，有了自觉的责任意识，你就会积极、圆满的去工作。假如你是一名没有责任意识和不能承担责任的人，不可能成为一名优秀的军人。
责任心来源于对工作的热情和对工作兴趣的培养。一个人对工作有热情又能培养出兴趣，心里就会有很强的责任感，这是事业成功的前提和条件。当然对工作有热情或者说感兴趣，对于领导者来说，要做到知人善任，使其最大限度的发挥才能，最大限度的调动其工作积极性。对于边防官兵而言，就应该自觉的去培养这种对工作的热情和责任，不要以任何借口去为自己开脱。在工作中培养责任心，应当树立起正确的人生观与价值观，把握清楚自己的奋斗方向并制定一个相对中短期的目标，并为之而努力奋斗；珍爱现有的工作和岗位，让工作成为自己的爱好，工作给予了我们生活的保障、心智的发展与自我的完善，也给予了我们对未来的憧憬、奋斗的激情与灵感的原动力；立即行动，平定心中的惶恐，全力以赴，用行动见证历程的辉煌。
责任心再强一点，你做到了吗？
